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La Cecaz recrute : pourquoi pas vous ? Vendredi 29 Juin 2018

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La Cecaz recrute : pourquoi pas vous ?
Le secteur de la banque et de l’assurance figure chaque année dans le palmarès des filières qui recrutent. La Caisse d’Épargne Côte d’Azur ne fait pas exception à la règle et déploie une campagne de recrutement d’envergure. Quels postes ? Quelles missions ? Quels avantages ? Anne Viaud-Murat, Directrice du Développement Ressources Humaines, a répondu à toutes nos questions.

Quel est l’objectif de cette campagne de recrutement ?
Elle a deux objectifs : faire de la CECAZ le leader de la satisfaction client sur son territoire et accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Les attentes de nos clients évoluent, et nous nous devons d’accompagner cette évolution en proposant un « parcours client » adapté (offres, rendez-vous qualifiés en agence mais également à distance, réactivité…). Nos besoins en expertise augmentent très sensiblement et notre pyramide des âges engendre de nombreux départs au cours de notre nouveau Plan d’Orientations Stratégiques 2018-2020. En conséquence, nous devons recruter de nouveaux talents permettant à la CECAZ de répondre à ses ambitions.

Quels sont les profils recherchés ?
Nous recherchons principalement des commerciaux sur les marchés des particuliers, mais également des spécialistes du marché des professionnels et de la Gestion patrimoniale. Le développement de nouveaux relais de croissance (viticulture, nautisme, tourisme, immobilier de luxe…) va également créer de nombreuses opportunités professionnelles et notre banque en ligne accompagnera de nouveaux collaborateurs sur la dimension omnicanal des métiers de la banque. Enfin, les fonctions support devront accueillir des collaborateurs sur des nouveaux métiers ou des compétences clés du Plan d’Orientations stratégiques (data, juridique, expertise financière et immobilière…).

Quelles missions seront confiées aux futures recrues ?
Pour les commerciaux, il s’agira de gérer un portefeuille de clientèle avec un niveau d’expertise élevé, et de conquérir de nouveaux clients. Leur mission sera de proposer un service de qualité, qui encouragera la recommandation.

Quelles sont les évolutions possibles au sein de la CECAZ ?
Nous proposons de nombreux parcours internes permettant aux collaborateurs d’évoluer au sein du réseau commercial (bachelor pro, bachelor GP, ITB…) mais également de multiplier des expériences entre le réseau et les fonctions support.

Quels sont les avantages à travailler à la CECAZ ?
Rejoindre notre équipe permet de bénéficier d’un niveau de formation très élevé, de vivre des expériences professionnelles multiples et variées et de progresser rapidement. La CECAZ est également une entreprise qui favorise l’autonomie et les pratiques collaboratives. L’expérience collaborateur est un sujet au cœur de notre stratégie, au même titre que l’expérience client. Par ailleurs, la CECAZ est également très engagée et récompensée sur sa politique de mixité (Label AFNOR) et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

Informations : www.caisse-epargne.fr

Le recrutement en 4 infos

--> + de 100 postes sont à pourvoir par an
--> Des contrats allants de l’alternance au CDI
--> Des agences basées dans les Alpes Maritimes et le Var
--> Un salaire qui évolue en fonction des profils, avec 25 % de variable en plus du salaire de base versé en 2017.

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